Na blogu publikujemy praktyczne informacje i komentarze dotyczące prawa rodzinnego, gospodarczego, cywilnego oraz bieżącej obsługi firm.
Dla wielu przedsiębiorców rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym wydaje się prostym sposobem na natychmiastowe zakończenie współpracy z problematycznym pracownikiem. W praktyce jednak jest to jeden z najbardziej ryzykownych...
Dla wielu przedsiębiorców rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym wydaje się prostym sposobem na...
Prowadzenie małej firmy to nie tylko sprzedaż, marketing i zdobywanie klientów. Wraz z zatrudnieniem pierwszego pracownika pojawiają się nowe obowiązki, a także ryzyko sporów z pracownikami, kontroli ZUS oraz odpowiedzialności...
Prowadzenie małej firmy to nie tylko sprzedaż, marketing i zdobywanie klientów. Wraz z zatrudnieniem pierwszego...
Wielu właścicieli małych firm skupia się na pozyskiwaniu klientów, sprzedaży i rozwoju biznesu. Umowy schodzą na dalszy plan, zwłaszcza gdy współpraca rozpoczyna się między osobami, które dobrze się znają lub...
Wielu właścicieli małych firm skupia się na pozyskiwaniu klientów, sprzedaży i rozwoju biznesu. Umowy schodzą...
Konflikt pomiędzy wspólnikami, zmiana planów biznesowych, brak wpływu na decyzje spółki czy chęć odzyskania zainwestowanego kapitału mogą prowadzić do sytuacji, w której jeden ze wspólników chce zakończyć swoje uczestnictwo w...
Konflikt pomiędzy wspólnikami, zmiana planów biznesowych, brak wpływu na decyzje spółki czy chęć odzyskania zainwestowanego...