Na blogu publikujemy praktyczne informacje i komentarze dotyczące prawa rodzinnego, gospodarczego, cywilnego oraz bieżącej obsługi firm.
Dla wielu przedsiębiorców rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym wydaje się prostym sposobem na natychmiastowe zakończenie współpracy z problematycznym pracownikiem. W praktyce jednak jest to jeden z najbardziej ryzykownych...
Dla wielu przedsiębiorców rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym wydaje się prostym sposobem na...
Prowadzenie małej firmy to nie tylko sprzedaż, marketing i zdobywanie klientów. Wraz z zatrudnieniem pierwszego pracownika pojawiają się nowe obowiązki, a także ryzyko sporów z pracownikami, kontroli ZUS oraz odpowiedzialności...
Prowadzenie małej firmy to nie tylko sprzedaż, marketing i zdobywanie klientów. Wraz z zatrudnieniem pierwszego...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem może wydawać się stosunkowo prostą czynnością: przygotowanie wypowiedzenia, wręczenie dokumentu i zachowanie odpowiedniego okresu wypowiedzenia. W praktyce błędy popełnione przez pracodawcę przy zwalnianiu pracownika...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem może wydawać się stosunkowo prostą czynnością: przygotowanie wypowiedzenia, wręczenie...
Uszkodzony samochód służbowy, zniszczony sprzęt, niedobór w kasie, błędnie wykonane zlecenie czy utrata firmowego mienia mogą spowodować po stronie pracodawcy wymierną stratę finansową. Czy w takiej sytuacji pracownik zawsze musi...
Uszkodzony samochód służbowy, zniszczony sprzęt, niedobór w kasie, błędnie wykonane zlecenie czy utrata firmowego mienia...